El despido es un proceso utilizado para rescindir el contrato de trabajo de un empleado con su empleador. Los despidos a menudo se basan en que el empleado no se ha desempeñado adecuadamente o no ha cumplido con ciertos estándares, como cuestiones disciplinarias, de asistencia y de salud. También pueden deberse a despidos o reestructuraciones de organizaciones.
En algunos países, los empleados que han sido despedidos deben solicitar beneficios de desempleo y pueden tener derecho a recibir una compensación de sus antiguos empleadores si sienten que fueron despedidos injustificadamente. En los círculos de criptomonedas, el despido puede significar la eliminación de los derechos de acceso dentro de un sistema de billetera digital; esto sucede cuando los usuarios no siguen los Términos y condiciones establecidos por la plataforma en cuestión o participan en actividades fraudulentas que involucran criptomonedas.
Los procedimientos específicos relacionados con el despido varían entre jurisdicciones, pero generalmente implican notificar (por escrito o verbalmente) a la persona exponiendo las razones por las que se le despide junto con los derechos de indemnización por despido que correspondan (si corresponde). Los empleadores deben tener en cuenta cualquier obligación contractual antes de despedir a alguien; de lo contrario, podrían iniciarse acciones legales contra ellos si se determina que estas obligaciones se han incumplido durante el procedimiento de despido.
Cuando se trata de despidos relacionados específicamente con plataformas de criptomonedas, generalmente habrá un proceso interno llevado a cabo por los responsables de gestionar las cuentas de los usuarios y administrar los sistemas de almacenamiento seguro; Los detalles sobre estos procesos siempre deben estar disponibles por adelantado para que los usuarios sepan qué se espera de ellos en términos de comportamiento/actividad mientras utilizan dichos servicios/sistemas. De no hacerlo, podrían surgir posibles disputas en el futuro que necesitarían resolverse a través de medios adicionales como el arbitraje, etc.
